Women in Construction Week, som äger rum mellan den 6 – 12 mars 2022, har som syfte att fira, utbilda och främja kvinnors roll i byggbranschen.
Det är inget nytt att hantverksyrket är mansdominerat i byggbranschen. De senaste siffrorna från Statistikmyndigheten (SCB) visar också att endast 11 procent av de anställda inom byggnation är kvinnor och bland hantverkare är det endast 2 procent.
Samma bild återspeglas hos Wienerberger i Skandinavien där 16 procent av våra anställda är kvinnor.
I rapporten ”Vägen till större könsmångfald inom byggbranschen”, som Föreningen för Byggeriets Samfundsansvar i Danmark står bakom, framgår det bland annat att mångfald främjar innovation och trivsel på arbetsplatserna, precis som en större mångfald i team och ledning ofta kan avläsas positivt direkt på slutresultatet.
I Wienerberger-koncernens strategi för 2023 är det även ett av målen att vi ska ha mer än 30 procent kvinnor i så kallade ”white collar positions”. I Skandinavien har vi redan uppnått målet med 32 procent.
Vi har låtit våra kollegor Anna, Tove och Olena träffas för att bli klokare på varför tegel- och byggbranschen även är en attraktiv karriärväg för kvinnor.